观点网讯：4月2日消息，胖东来创始人于东来表示，企业调改最大目标是生存，像永辉郑州信万店调改后月盈利两百万，应拿出部分涨工资。他还展示胖东来最新各级别员工工资表，2025年1至2月份，店长、店助、员工等八个级别，在交完社保以后，胖东来员工工资是9886元，店长平均月薪78058元，高管层工资普遍上调
来源：【银川新闻网】本报讯（记者 李鲲鹏）记者近日从银川市国资委获悉，随着全年时间过半，我市国企改革进入“深水区”。通过运用“红黄榜”、末等调整和不胜任退出等机制，推动企业管理人员全面竞争上岗，已有252名中层干部通过竞争上岗任职，26人因考核不胜任转岗或降级。“国企改革既要放得开也要管得住，激发市
湖北日报客户端讯（通讯员李澳）为加强青年员工廉洁教育，营造崇廉尚俭的节日氛围，5月29日，国网襄阳市襄州区供电公司紧扣“粽香传情，青年话廉”主题，组织青年员工开展了一场端午文化体验活动。粽叶裹廉香，巧手寄初心。活动在粽叶的清香中展开。青年员工们在老师指导下，学习包粽子的技艺。折叶、填米、包裹、扎绳，
近日，胖东来公开了2025年1至3月份多项内部数据，包括文明价值奖励、温暖基金发放、人员流失率统计等情况。数据显示，3月份胖东来给员工发放了20万元的“救急周转金”。 据了解，胖东来温暖基金由重大疾病基金、救急周转金借款、特殊关爱基金三项构成。救急周转金借款是指，胖东来员工本人、配偶、子女或双方父母
因芝华仕沙发闻名的上市家居企业敏华控股，近日因一高管随意罚款言论“出圈”，引发热议。针对涉事高管对“员工上班照镜子要罚钱”“下班不关电脑罚款”等相关言论，6月7日，敏华控股旗下芝华仕一负责人向南都·湾财社记者表示已经关注到网络上的讨论，具体情况公司仍在调查中。高管因罚款言论引热议企业回应注意到网络热
当地时间4月22日，美国社会保障局提出第二轮“买断”计划，该计划面向该机构总部非关键岗位员工。据悉，美国社会保障局是最新提出第二轮“买断”计划的联邦机构之一，该机构计划裁员约7000人，占比12%。员工必须在4月25日之前选择是否接受第二轮“买断”计划，接受计划的员工需在5月5日之前离职。该机构称，
随着《中华人民共和国个人信息保护法》的颁布实施与《中华人民共和国民法典》对隐私权的明确赋权，我国已构建起个人信息保护的制度框架。个人信息受法律保护，不当使用个人信息可能涉及个人信息保护、隐私权等纠纷。近日，广东省东莞市中级人民法院就审理了一起这样的案件，认定某公司公布员工个人信息超过合理边界，构成侵
山西新闻网长治频道讯2025年4月23日，在第30个“世界读书日”到来之际，平顺农商银行工会以职工书屋为阵地，精心策划并组织开展了“春日‘悦’读 万物复‘书’”主题读书分享会，20余名青年员工在书香浸润中畅谈阅读感悟，共享文化盛宴。活动通过阅读交流与职工书屋深度联动，展现了工会以文化服务职工、以学习
文 | 沈素明一、老板心里那句不敢说的话有些话，老板只能在心里说。比如：人品这件事，真有那么简单吗？对员工而言，老板的人品，几乎决定了自己每天的精神气候——他是晴天还是阴天，是暖流还是冷风，哪怕办公室装修得再现代，空调再智能，真正控制空气质量的，永远是老板本人的气场。而这气场的本质，员工通常归结为两
4月25日，有网友在社交平台发布视频称，内部员工爆料，连锁高端日料品牌“水濑放题”广州一门店存在回收顾客食材重新使用的情况。日料店被曝回收客人食材该网友称，内部员工向其爆料了上述情况。其发布的视频显示，员工将回收至后厨的菜进行分拣，其中没吃完的虾放进另一个碟子中，冰则倒进水桶中，水桶内已装有接近半桶
